ADP aborda irregularidades en proceso de teletrabajo y logra rectificación de plazo de apelación
Jueves 7 de mayo
La Asociación de Funcionarios Profesionales y Técnicos de la Usach (ADP) manifestó su preocupación frente a las irregularidades detectadas durante el reciente proceso de postulación y revisión de convenios de teletrabajo al interior de la universidad. A través de una declaración pública y del informe elaborado por el asesor jurídico de la ADP, Felipe Basadre Arancibia, se advirtieron situaciones vinculadas a modificaciones unilaterales de convenios, restricciones arbitrarias y falta de fundamentación en decisiones adoptadas por distintas jefaturas.
De acuerdo con el análisis jurídico realizado por el abogado de la ADP, la normativa vigente sobre teletrabajo en la universidad establece causales y procedimientos específicos para modificar o poner término a los convenios existentes, incluyendo la obligación de fundamentar formalmente cualquier decisión que afecte derechos de las y los funcionarios. Asimismo, el informe señala que no corresponde realizar modificaciones verbales ni aplicar restricciones generales sin respaldo administrativo fundado.
Entre las situaciones denunciadas por la organización se encuentran casos de funcionarios y funcionarias a quienes se les redujeron días de teletrabajo, se les impidió postular a determinados días de la semana o se les solicitó modificar sus postulaciones sin fundamentos claros. Según la declaración de la ADP, estas situaciones generaron preocupación y frustración entre las y los trabajadores, especialmente en quienes requieren esta modalidad para compatibilizar responsabilidades familiares, cuidados o condiciones de salud.
Asimismo, se manifiesta la importancia de avanzar hacia un sistema de teletrabajo más transparente y con reglas claras, incorporando procedimientos objetivos para la revisión de convenios, mayores garantías de igualdad de trato y mecanismos efectivos de apelación y revisión frente a decisiones de las jefaturas.
En este contexto, la ADP también destacó que, tras gestiones realizadas por la organización, la autoridad universitaria rectificó el plazo de apelación informado inicialmente para el proceso de teletrabajo, extendiéndolo hasta el jueves 30 de abril. Desde la asociación señalaron que esta modificación permitió entregar mayores garantías y tiempo suficiente para que las y los funcionarios pudieran ejercer adecuadamente su derecho a apelación.
Finalmente, la ADP reiteró su disposición a seguir acompañando y orientando a sus socias y socios en materias relacionadas con teletrabajo y condiciones laborales, promoviendo instancias de diálogo y acciones que contribuyan a resguardar los derechos de las y los funcionarios de la universidad.